Objetivo de la Carrera

Formar Licenciados en Administración y Alta Dirección Empresarial, con conocimientos de las áreas administrativas, contables, económicos-financieras, mercadotecnia y publicidad, derecho y de liderazgo organizacional para la toma de decisiones. Asimismo desarrollar habilidades para planear, diseñar e implementar estrategias de alta dirección, para afrontar los retos de los nuevos modelos empresariales y coadyuvar a la creación de empresas o al crecimiento de las ya existentes, con el fin de aumentar su productividad de forma socialmente responsable.

Perfil de Ingreso

  • Cultura general y conocimientos básicos
  • Interés por el mundo de los negocios, la economía y las empresas.
  • Capacidad para la toma de decisiones y trabajo en equipo.
  • Creatividad e innovación.
  • Facilidad para relacionarse.
  • Habilidad para comunicarse de forma oral y escrita.

Áreas de Desempeño

  • Alta Dirección o gerencias administrativas
  • Dirección y Administración Pública Federal, Estatal y Municipal
  • Planeación estratégica
  • Ventas, logística, comercialización, administración y contraloría, finanzas
  • Desarrollo organizacional
  • Factor humano
  • Consultoría Empresarial
  • Mercadotecnia
  • Docencia Universitaria
  • Asesoría Financiera
RVEO en trámite
Primer SemestreSegundo SemestreTercer Semestre
Introducción a Teoría de la Administración Administración Estratégica Habilidades Directivas y Liderazgo Empresarial
Informática Aplicada Análisis y Diseño de Estructuras Organizacionales Administración del Factor Humano
Matemáticas Financieras e Investigación de Operaciones Fundamentos de Contabilidad Desarrollo del Talento Humano
Introducción al Estudio del Derecho Teoría Económica Tecnologías de Información para los Negocios
Derecho Constitucional y Administrativo Estadística Descriptiva e Inferencial Presupuesto Empresarial
Habilidades Crítico Creativas Derecho Mercantil Derecho Laboral y Seguridad Social
Comunicación Eficaz y Organizacional Derecho Civil Ética Profesional, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible
Cuarto SemestreQuinto SemestreSexto Semestre
Dirección Empresarial Toma de Decisiones y Solución de Conflictos Gestión de la Calidad y Excelencia
Análisis y Control Estratégico de la Información Directiva Coaching y Mentoring en Alta Dirección Seminario de Desarrollo Empresarial y Alta Dirección
Emprendedores y Plan de Negocios Negociación Internacional y Alta Dirección Administración de la Producción y Servicios
Sistemas de Evaluación de Desempeño del Factor Humano Posicionamiento Estratégico en el Mercado Auditoría Administrativa
Mercadotecnia Administración de Ventas Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Análisis e Interpretación de Estados Financieros Consultoría Administrativa Lengua Extranjera Aplicada a los Negocios
Derecho Fiscal Seminario de Casos Financieros Seminario de Investigación

Conocimientos

  • De planeación estratégica organizacional conduciendo en forma eficaz equipos gerenciales.
  • De estrategias para la planeación, organización, dirección y control de empresas, desarrollando y aplicando habilidades de negociación, liderazgo y métodos cuantitativos idóneos.
  • De estándares de calidad y valores éticos en el ámbito empresarial.
  • De perspectivas estratégica y sistémica para la solución de problemas críticos de la alta dirección.
  • De procesos económicos, administrativos, contables, financieros, fiscales y presupuestales a través de los usos de sistemas de información para el análisis y control estratégico de la información directiva.
  • De teorías administrativas, económicas, técnicas contables, financieras y mercadológicas.
  • De las áreas: administrativa, de mercadotecnia, operaciones, recursos humanos, sistemas y finanzas.
  • De creación de nuevos negocios a través de la formulación y evaluación de proyectos de inversión.

Habilidades

  • Desarrollar la capacidad de alta dirección, a través del diseño de un plan estratégico con el fin de lograr resultados, optimizar los recursos y hacer competitiva a la organización en escenarios nacionales e internacionales.
  • Identificar y administrar los riesgos de negocios en las organizaciones, a través de la aplicación de nuevos modelos empresariales.
  • Planear las necesidades de obtención de personal en la organización así como los programas de reclutamiento, selección, contratación, adiestramiento de personal y desarrollo del talento.
  • Formular planes de marketing a partir de identificar las estructuras del mercado, la administración del portafolio de productos y el desarrollo de estrategias de promoción, ventas y publicidad.

Aptitudes y Valores

  • Trabajo en equipo de alto rendimiento
  • Espíritu de crítico y creativo
  • Compromiso con la calidad
  • Identificar, plantear y resolver problemas
  • Toma de decisiones
  • Ética y responsabilidad social
  • Acta de nacimiento original.
  • CURP.
  • Certificado de estudios a nivel bachillerato (si es SEV legalizado por gobernación).
  • 6 fotografías tamaño infantil a color.
  • Certificado médico.
  • Comprobante de domicilio.
  • Llenar solicitud de ingreso.
  • Pago de inscripción.

Documentos en original y 3 fotocopias